Beschreibung

Der zweite Teil der zwölfteiligen Buchreihe „LEADERS LIFE-BALANCE“ widmet sich der Sozialisation und den wichtigsten Stationen der persönlichen Entwicklung. Außerdem werde ich auf die Adoleszenzphase des Menschen eingehen und Ihnen aufzeigen, welche Auswirkungen der Führungsstil in dieser Phase auf die Zusammenarbeit hat. Der junge Heranwachsende stellt sowohl im Inneren als auch im Äußeren Herausforderungen dar. Lassen Sie sich überraschen, welche Eigenschaften sich im Laufe der Zeit auf welche Art und Weise entwickeln können. Es bleibt spannend, wenn die Anlagen und die Umwelt in der Entwicklung beteiligt werden und unter anderem die kognitive Bewertung beeinflussen. Wenn Sie sich früher gefragt haben, wie Verhaltensroutinen sich entwickeln, dann werden Sie in diesem Kapitel fündig. Die restlichen Verhaltenstheorien werden durch den Reaktionsprozess abgerundet. 

Der psychologische Teil des Buches konzentriert sich weitgehend auf die Psychodynamik, die jeder Mensch mit sich bringt. Es ist auch das längste Kapitel dieses Bandes, weil die möglichen Varianten enorm sind. Wir beginnen langsam, die möglichen Ursachen in der Kindheit zu ergründen, die zu Persönlichkeits- oder Verhaltensveränderungen führen können. Die letzten beiden Kapitel, das ewige innere Kind und der narzisstische Leader, führen zu einigen Erkenntnissen über die eigene Person. Nach diesem Kapitel können Sie das innere Kind nicht heilen, aber Sie bekommen Anregungen, wie Sie sich der eigenen Innenschau widmen könnten.  Eine Studie belegt, dass etwa 80 % der Führungskräfte narzisstische Charaktereigenschaften aufweisen. Lassen Sie sich darauf ein, zu erfahren, ob es tatsächlich so ist. 

Inhaltsverzeichnis:
Prolog 2
Sozialisationsprozesse 4
2.1 Sekundäre Sozialisation: Adoleszenzphase 5
2.2 Ich-Identität und Anlage-Umwelt-Theorie 12
2.3 Das resiliente Selbstwertgefühl 15
2.4 Kognitive Bewertungstheorien 17
2.5 Operante Konditionierung als Reiz-Reaktions-Prozess 22
2.6 Der psychologische Apparat 30
2.7 Das ewige innere Kind 47
2.7 Der narzisstische Leader 54
Anhang 56

Buchlänge: 57 Seiten
Format: Druck oder PDF