Future-Skills: Der Leader der Zukunft (1)
Modernes Design von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen Unternehmen, die ihre Führungskräfte heute zukunftsfähig machen wollen, verabschieden sich von klassischen Frontal-Seminaren. Stattdessen setzen sie auf zeitgemäße Formate: 1. Peer-to-Peer-Learning & Intervision: Führungskräfte lernen voneinander, indem sie reale, aktuelle Fälle aus ihrem Führungsalltag im geschützten Rahmen spiegeln und gemeinsam Lösungen erarbeiten. 2. Action Learning: Theorie und Praxis verschmelzen direkt. Führungskräfte…
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