Future-Skills: Der Leader der Zukunft (1)
Modernes Design von Fรผhrungskrรคfte-Entwicklungsprogrammen Unternehmen, die ihre Fรผhrungskrรคfte heute zukunftsfรคhig machen wollen, verabschieden sich von klassischen Frontal-Seminaren. Stattdessen setzen sie auf zeitgemรครe Formate: 1. Peer-to-Peer-Learning & Intervision: Fรผhrungskrรคfte lernen voneinander, indem sie reale, aktuelle Fรคlle aus ihrem Fรผhrungsalltag im geschรผtzten Rahmen spiegeln und gemeinsam Lรถsungen erarbeiten. 2. Action Learning: Theorie und Praxis verschmelzen direkt. Fรผhrungskrรคfte…
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