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Quiet Quitting: Ursachen und Auswirkungen der inneren Kündigung

Führungskräfte kündigen innerlich oder sogar ganzheitlich aus verschiedenen Gründen, die meist weniger mit der Arbeit selbst als vielmehr mit den Bedingungen, der Kultur und der persönlichen Zufriedenheit einhergehen. Frederick Herzbergs 2-Faktoren-Theorie ist ein bekanntes Modell der Motivationstheorie, das ermöglicht, Motive der menschlichen Verhaltensweisen zu verstehen, um insbesondere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz zu motivieren. Die Motive der…
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November 24, 2024 1

Emotionale Führung mit EQ

Der Schlüssel zu erfolgreicher Teamarbeit In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Fähigkeit, emotional intelligent zu führen, wichtiger denn je. Emotionale Intelligenz (EQ) bezieht sich auf die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und die Emotionen anderer zu erkennen, zu verstehen und zu steuern. Führungskräfte, die EQ in ihre Führungsstrategie integrieren, schaffen ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld.…
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November 5, 2024 0

lead:camp #1: Leadership Basics

Nach einer wirklich kurzen Organisationsphase haben wir nun das erste Event hinter uns. Es mag zwar einen Beigeschmack haben, dass die Organisation und Durchführung eine stressige Phase war, jedoch muss ich an dieser Stelle verdeutlichen, dass es uns wirklich Spass gemacht hat diesen Kick-Off zu organisieren und zu „dekorieren“. Nachdem die ersten Stunden nun vorüber…
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Januar 26, 2020 0

Wenn Überzeugungen an der Weiterentwicklung hindern.

Im Rahmen einer Studie wurden mehrere langjährige Berater befragt, was nun ihre Methode in der alltäglichen Arbeit mit Klienten ist. Die Fragestellung war eindeutig, die Antworten, qualitativ gesehen, jedoch alles andere als einfach. Die Berater berichten, dass sich die Methoden ihrer Arbeit mit der Zeit verändern, bzw. dem Zeitgeschehen angepasst haben. Vor diesem Hintergrund geht…
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Januar 4, 2020 0
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