In dieser Podcastfolge stelle ich Ihnen mein Kommunikationsmodell vor. Das FACES²-Modell bietet Ihnen eine effektive Methode für die betriebliche, aber auch gesellschaftliche Kommunikation, die insbesondere für Führungskräfte von großer Bedeutung ist. Es basiert auf fünf zentralen Pfeilern, und zwar: Fairness, Agilität, Commitment, Empathie und Support. Diese Prinzipien fördern nicht nur einen konstruktiven Dialog, sondern helfen…
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Diese Podcastfolge ist etwas tiefgreifender. Es geht hauptsächlich darum, dass ich Ihnen einen Einblick verschaffe, wie sich frühere Bindungsmuster aus der Kindheit auf unser jetziges Führungsverhalten auswirken können. Ich habe versucht dieses Thema einfach und kurz zu halten, und habe mich auf das wesentliche konzentriert, aber auch einige Beispiele aus dem Alltag hervorgeholt. Folgende Punkte…
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In diesem Podcast führe ich Sie Schritt für Schritt durch mein im Jahr 2023 entwickeltes Workbook für Selbstcoaching. Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Denkprozesse bewusster wahrzunehmen, zu reflektieren und gezielt zu modifizieren. Jede der vier Folgen widmet sich einem ausgewählten Abschnitt des Workbooks: Dieser Podcast richtet sich an alle, die sich…
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In diesem Podcast führe ich Sie Schritt für Schritt durch mein im Jahr 2023 entwickeltes Workbook für Selbstcoaching. Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Denkprozesse bewusster wahrzunehmen, zu reflektieren und gezielt zu modifizieren. Jede der vier Folgen widmet sich einem ausgewählten Abschnitt des Workbooks: Dieser Podcast richtet sich an alle, die sich…
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In diesem kurzen Podcast teile ich mit Ihnen meine Erfahrungen als Prüfer im Feld der Erwachsenenbildung. Darüber hinaus widme ich mich der Vermittlung nützlicher Hinweise zur optimalen Prüfungsvorbereitung hinsichtlich folgender Aspekte: Ich freue mich auf Ihre Kommentare. Hinweis: Für diesen Inhalt ist JavaScript erforderlich.
Gloria Becks Buch „Verbotene Rhetorik“ befasst sich mit Manipulationspraktiken, die bewusst oder unbewusst eingesetzt werden können, um persönliche Vorteile auf Kosten anderer zu erzielen. In diesem Fall werden persönliche Nachteile, wie Imageverlust oder der Verlust des beruflichen oder sozialen Status, als Kosten bezeichnet. Das Buch wurde uns als Teilnehmer eines Kurses von einem Dozenten empfohlen,…
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Die Echtheit charismatischer Führung und Kommunikation Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem großen Konferenzraum. Das Team wirkt gehemmt, niemand traut sich, eigene Ideen zu äußern. Doch dann betritt eine Führungskraft den Raum und verwandelt die Atmosphäre mit ihrer Energie. In kürzester Zeit entwickelt sich eine lebhafte Diskussion. Das ist die Kraft charismatischer Führung!…
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Eine gesunde Mitarbeiterfluktuation bewegt sich in der Regel zwischen 8-12% pro Jahr. Diese Rate ermöglicht es Unternehmen, frische Ideen und neue Fähigkeiten zu integrieren, während gleichzeitig eine stabile Kernbelegschaft erhalten bleibt. Eine moderierte Fluktuation kann von Vorteil sein, da sie Veränderungsprozesse fördert und das Unternehmen agiler macht. Allerdings ist es entscheidend, dass Unternehmen die Fluktuationsrate…
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Frau Beek, die CPO von Statista, hat die neuesten Erkenntnisse aus der Arbeitswelt veröffentlicht, in der Hoffnung, die Unternehmer zu sensibilisieren. In meinen Kursen wird mir häufig mitgeteilt, dass der Krankenstand jährlich in die Höhe katapultiert wird, aber die Hintergründe eher der Einstellung der Mitarbeiter zur Arbeit zugeordnet werden. Ausnahmen bestätigen in diesem Fall die…
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